Entrevista com Talita Amaral, Gerente de Recursos Humanos no Grupo MZ
Spin Consultoria: Para você, qual a importância do currículo no processo de seleção?
Talita: O currículo é a porta de entrada, é por onde começamos a nos conhecer, se ele for bem elaborado, com informações verídicas, já começaremos bem nosso relacionamento.
Spin Consultoria: Quando você recebe um currículo para uma oportunidade, o que você mais observa?
Talita: Se ele tem o conteúdo de acordo com o perfil da vaga, se é sucinto e se tem coerência.
Spin Consultoria: Se você tivesse que dar alguma dica para quem está elaborando um currículo neste momento, qual a dica você daria?
Talita: Seguem algumas dicas que eu espero que possa contribuir para quem está fazendo currículo nesse momento:
- Coloque no mínimo dois telefones, um próprio que esteja disponível, que funcione corretamente e o outro para recados preferencialmente um fixo que tenha alguém para atender e que você avise que podem ligar chamando para entrevista.
- Não coloque toda sua experiência profissional e todos os cursos que você fez, coloque somente a informação que tem relação com a vaga pretendida;
- Cuidado com objetivo, não seja genérico pode parecer que tanto faz e que você está pouco interessado na vaga
- Sempre que for colocar foto, coloque uma foto 3x4, descente, apresentável, como foto de documento
- Só escreva verdades, não aumente nem floreie, se você não tem determinada qualificação, ou não sabe fazer determinada coisa, não diga no currículo que sabe..pior que não saber, é mentir, isso é falha de caráter, bem pior que não saber...
Spin Consultoria: Você teria alguma experiência, ou caso para contar em relação a um currículo que recebeu?
Talita: Já vivi várias experiências com currículos nesses 10 anos, tiveram algumas até engraçadas como receber foto da candidata de biquíni, ligar para o candidato no número deixado no currículo e enquanto espero atender ouvir músicas indecentes, informações falsas, telefones de recado de pessoas que não gostam do candidato e falam mal dele quando atendem, coisas desse tipo.
Talita Pereira Amaral Prates, tem 39 anos, é formada em Administração de Empresas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro UFRRJ, fez diversos cursos e qualificações na área de Recursos Humanos, e é Coach Executive Business pelo Instituto Tânia Zambon. Trabalha no Grupo MZ desde 2008 e nesses 10 anos aprendeu e ensinou fazendo o que mais ama, cuidar das pessoas. O Grupo MZ tem 128 colaboradores diretos, e 11 lojas de comércio Varejista de Roupas espalhadas pelo Estado do Rio de Janeiro.
